育児休業基本給付金

仕事継続ママは要チェック

お給料が出ない育休中は、雇用保険から育児休業基本給付金が支給。 復帰後６ヶ月続けて勤めれば、２段階でさらに職場復帰給付金がもらえます。

育児休業給付金とは

（貰えるお金は２パターン！！）
▼育児休業中▼（育児休業基本給付金）
賃金日額×０．３×支給日数＝貰えるお金

▼職場復帰６ヶ月以内▼（育児休業者職場復帰給付金）
賃金日額×０．１×支給日数＝貰えるお金

▼もしも賃金日額８，０００円のママが１０ヶ月と４日休んだ例▼

一、育児休業基本給付金
（８，０００円＜賃金日額＞×０．３）×３０４日＜育休日数＞
＝約７３万円＜貰えるお金＞

　　＋（プラス）

二、育児休業者職場復帰給付金
（８，０００円＜賃金日額＞×０．１）×３０４日＜育休日数＞
＝約２４万円＜貰えるお金＞

　　↓（イコール）
合計：約９７万円＜賃金日額＞

育児休業給付の条件

１、同一の事業主に引き続き雇用された期間が１年以上であること
２、子が１歳に達する日（誕生日の前日）を超えて引き続き雇用されることが見込まれること（子が１歳に達する日から１年を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかである者を除く） 育児・介護休業法のあらまし(厚生労働省)より

育児休業給付金を請求する

用紙を会社でもらう

会社に育児休業の予定を伝えて「育児休業給付受給資格確認通知書」「育児休業基本給付金支給申請書」を受け取ります。

必要事項を記入して提出

休む１ヶ月前までに「育児休業申出書」とあわせて、事前に受け取った書類に必要事項を記入して会社に提出。

「育児休業基本給付金」が振り込まれる

会社がハローワークに各書類を提出。２ヶ月ごとに申請が必要。振り込みも２ヶ月ごと。本人申請のときは期限に注意を。

「育児休業者職場復帰給付金」が振り込まれる

職場復帰して６ヶ月が過ぎたら、再び会社が必要書類をハローワークに提出。復帰後６ヶ月にまとめて支払われます。

私の場合σ(￣ー￣)　育児休業給付金の体験談

上司の器が小さく、退職を選択するしかなかった！！

会社を、妊娠９ヶ月まで働いて退職しました。 上司が産休を許してくれなかったからです。 なので、失業保険（失業給付金）を受給しました。 賢いママは、産休を取り、職場復帰して半年経ったら会社を退職しています。 そうすると、「育児休業基本給付金＋育児休業者職場復帰給付金＋失業給付金」 全てを受け取る事が出来るからです。うらやまし〜い。